quarta-feira, 14 de agosto de 2019

As pessoas não querem trabalhar? Algumas até querem, mas com tantos entraves, conseguir trabalho pode tornar-se  uma tarefa penosa e extremamente inglória .
Dou uma vista de olhos pelas ofertas apresentadas em vários sites de emprego.
Num, estão a pedir um servente agrícola que tenha conhecimento em produção de adubo, sistema de regas, experiência em controlo de pragas (…)e bons conhecimentos de inglês. E tudo isto para apanhar framboesas.
Noutro, pedem empregada de hotel, para fazer as limpezas dos quartos. Os requisitos principais são: ter mais de 1.70cm,bons conhecimentos de  inglês(…) que eu saiba as empregadas de hotel não têm contacto directo com os clientes, portanto, a  questão da altura, deve ser para facilitar a limpeza dos tectos, sem recorrer a escadote e os conhecimentos de inglês para estabelecer diálogo com os panos enquanto se limpa a retrete…
Ainda noutro anúncio, pedem uma pessoa para trabalhar com crianças. E pasme-se”com registo criminal inexistente pela negativa” Quem teria escrito esta frase? Inexistente pela negativa….boa…Eventualmente algum conhecedor da língua portuguesa ,com uma licenciatura qualquer.
E a lista de anúncios é imensa,com requisitos surreais,que não se coadunam, de todo,com as funções a desempenhar.Mas enfim...
Tenho pena que não se faculte um certificado às mães, pelo bom desempenho, assim já haveria um papel para apresentar quando se tem que responder a ofertas de trabalho que envolvam crianças…ou certificados de dona de casa….assim já se poderia concorrer a empregos para trabalho doméstico!E provavelmente teriam muito mais credibilidade.
E acho estranho que com tantos requisitos ,para as mais variadas áreas de trabalho, se continue a verificar a inépcia de uma infinidade de alminhas com as pálpebras descaídas ,num estado semi-comatoso, convencidas que prestam um excelente serviço à humanidade. Será que não lhe foram exigidos requisitos???
Compreendo a necessidade de alguns empregadores adoptarem determinados critérios, para melhor avaliação do potencial candidato, mas sinceramente e na minha humilde opinião creio que deviam ter um pouco de discernimento, dependendo da natureza das funções ,evidentemente.

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